01Quem aplica
Donos no operacional tático
Empresas entre R$200k e R$500k/mês, com 10 a 30 funcionários. Decide tudo, aprova tudo, apaga incêndio o dia inteiro.
Programa Empresa Sem Você
Antes de consertar a empresa, calibramos o dono.
Em 120 dias, donos de PME com 10 a 30 funcionários migram do operacional tático ao estratégico.
Como funciona
Mentoria 1:1 em três movimentos sucessivos.
12 meses · 17 calls
02O que muda
Empresa que anda sozinha
Equipe assume execução com autonomia. Decisões rodam sem você. Você passa a olhar números, não tarefa.
03Como funciona
12 meses 1:1 com Matheus
17 calls escalonadas comigo. Grupo dedicado com gestor de experiência. Garantia condicional de 60 dias.
5 Pilares
Não é coaching. É arquitetura
comportamental + operacional.
Cinco frentes que destravam o que está te segurando. Começamos no espelho. Terminamos com a empresa funcionando sem você.
01
Calibração do Gestor
Sua empresa não tá travada. Você tá travado nela.
Você sai do modo bombeiro. Sua agenda volta a ser sua. Decide menos no operacional e melhor no estratégico. Em 4 semanas, você já opera diferente — e a equipe sente.
02
Hierarquia & Liderança
Equipe que não pode decidir nunca cresce com você.
Sua equipe assume o que sempre passou pela sua mesa. As decisões rodam sem WhatsApp explodindo. Você para de ser o gargalo do próprio crescimento e ganha de volta horas que achava que não tinha.
03
Processos & Cultura
Tudo que mora só na sua cabeça morre quando você sai.
A empresa para de depender da sua memória. Você tira férias e nada para. Sai de reunião com cliente importante e volta sem ter perdido nada. Sua operação ganha autonomia real, não imaginada.
04
Eficiência com IA
A maioria dos donos contrata gente quando deveria automatizar tarefas.
Você cresce sem inflar folha. O custo operacional cai enquanto a capacidade dobra. O atendimento responde mais rápido do que você responderia. Os números chegam prontos para decisão, não em planilhas para analisar.
05
Marketing & Vendas
Vender mais sem virar gerente comercial.
Faturamento cresce porque agora existe método, não porque você está em todas as reuniões. Aquisição vira previsível. O time comercial entrega sem você no meio. Você volta pra cadeira de dono — e a empresa escala.